De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie

Iedereen ontwikkelt zich. Niet alleen als individu, maar ook samen met anderen. Die processen hangen bovendien nauw samen met elkaar. Hoe gaat dat in z’n werk en hoe kun je daarop sturen en reflecteren? Trainer en organisatieadviseur Margarete van den Brink schreef een veelomvattend, maar toch compact boek waarin ze de verschillende ontwikkelstadia van individuen, relaties, samenwerkingen en organisaties inzichtelijk maakt. Ze onderscheidt zeven fasen binnen elke ontwikkelingsweg en stelt dat binnen een relatie of samenwerking in mensen de intrinsieke behoefte bestaat om zich door deze verschillende fasen heen te ontwikkelen. Het boek is geschreven in heldere, toegankelijke taal en biedt een schat aan informatie. Zo gaat Van den Brink onder meer in op de verschillen in ontwikkeling die mannen en vrouwen doormaken; en hoe ideële organisaties op een andere manier deze stappen in hun ontwikkeling doormaken dan organisaties die uitsluitend een commercieel doel hebben. Concrete voorbeelden uit de zakenwereld en omslagpunten zoals een carrièreswitch in het leven van een individu, vormen een levendige illustratie bij de grote hoeveelheid (overigens goed gestructureerde) theorie.

 

Margarete van den Brink, De zeven ontwikkelingsfasen van mens,
relatie en organisatie, uitgeverij Cichorei, € 16,95